Вверх по служебной лестнице

Этика продвижения по служебной лестнице…
Автор:
Наталья Рыжая, специально для Stroyka74.ru
Просмотров:
1040
Опубликовано:
07.08.2006 года



«Плох тот солдат, который не мечтает стать генералом», - говорил Александр Суворов. А Микеланджело Буонарроти восклицал: «Благодарение богу за то, что я всегда желаю большего, чем могу достичь!» Для человека крайне важно знать чего он хочет, а чего нет. Психологи уверяют, что четкие и серьезные цели – это ключ к успеху. Поэтому любому человеку необходимо заранее видеть результат, которого он стремится достичь и, соответственно, двигаться к достижению заветной цели. На работе их не так уж и много, она из них стремительный взлет по карьерной лестнице.



Быть начальником это настоящий дар, который дан не каждому. Если Вы хотите стать руководителем, то ответьте на вопросы:
- Можете ли Вы командовать людьми?
- Доставляет ли удовольствие возражать кому-либо?
- Любите ли Вы произносить речи?
- Раздражает ли Вас чья-то неумелость, неловкость?
- Умеете настоять на своем?
- Бываете ли Вы организатором смелых начинаний?
- Легко принимаете решения?
Если на все вопросы ответы положительные, то Вам прямая дорога в боссы.

Вверх по служебной лестнице нужно подниматься продумано, а не распихивая всех локтями и не шагая по головам. Бойцовские качества это конечно хорошо, но репутация скандалиста редко кому идет на пользу. Как пелось в популярном советском фильме: «Нормальные герои всегда идут в обход». Будущему руководителю можно посоветовать просчитывать на несколько шагов вперед и планировать свою карьеру!

Для начала определитесь с целью. Кем Вы хотите быть, в какой сфере преуспеть? Ответив на этот вопрос опуститесь на грешную землю и поймите, где сейчас находитесь. Разница между этим двумя точками и есть путь, которой нужно пройти. Кресло начальника достанется только лидеру, поэтому определитесь со своими сильными сторонами: что вы делаете лучше других, что обеспечивает вам конкурентное преимущество на рынке труда.

По мнению британского психолога Ричарда Уайзмена, 10 лет изучавшего особенности поведения «счастливчиков» и «неудачников», существуют четыре правила, которых придерживаются все удачливые люди:
· расширять кругозор. Стремиться испытать себя в чем-то новом, что хотя бы косвенно может быть полезным для продвижения вперед (об этом читайте ниже);
· доверять собственной интуиции и не слушать пессимистов;
· делать ставку на лучший исход, настраиваться на победу;
· видеть в любом опыте, даже провальном, положительные моменты.

Труднее определить собственные слабости, области, где нужно улучшение ваших знаний и навыков. Критически оцените свои способности, в случае необходимость обратитесь к друзьям. Выявив недостатки, избавьтесь от них. Научитесь планировать – расписывайте каждый день по часам и не откладывайте на завтра то, что можно сделать сегодня. Будьте независимы. Независимость, пожалуй, главная черта начальника и она проявляется во всем в поступках, разговорах, действиях. Умейте отстаивать свое мнение, приводить доводы, аргументы. Слушайте других, но видьте больше чем они. Умейте видеть перспективы и принимать решения.

Не упускайте возможности попробовать себя в чем-то для вас новом. Карьера – это более широкое понятие, чем просто продвижение по служебной лестнице в процессе работы на одном предприятии. Современная карьера включает в себя серию различных работ, а практика, наработанная в разных организациях, способствует карьерному росту. Участие в новом проекте, пытайтесь замещать коллегу. Если вы и не добьетесь серьезных успехов на новом поприще, то хотя бы сумеете расширить свой кругозор и получите необходимый опыт.

Как ни странно, влияние на карьерный рост оказывают не только деловые качества. Успешное продвижение наверх по служебной лестнице зачастую зависит от вашего имиджа. А основой его является, безусловно, внешний вид. Ведь недаром говорят, что «по одежке встречают…» Будущий начальник должен быть безупречен с самого начала.

Психологи уверяют, что главная черта руководителя - умение влиять на людей. В общем будущий босс должен хорошо разбираться в психологии человека.

Не существует универсальных, пригодных на все случаи жизни рецептов создания успешных карьер. Но есть ряд принципов «карьеростроительства», которые полезно стремиться соблюдать при любых обстоятельствах:
· будьте уникальны, развивайте ваши конкурентные преимущества, знания и навыки;
· признавайте, что именно вы в первую очередь ответственны за развитие своей карьеры;
· знайте, куда вы движетесь;
· налаживайте связи, которые могут помочь вашей карьере;
· знайте, что нужно для достижения ваших целей;
· признавайте важность политических аспектов;
· найдите хорошего наставника, чтобы он был вашим советником по развитию карьеры;
· сохраняйте позитивный настрой.

На любой стадии строительства карьеры необходимы упорство и вера в то, что делаешь. Когда говорят о карьере, это не значит подняться еще на одну ступеньку вверх и обязательно стать начальником. Возможно ваше кредо это профессиональная карьера, статус эксперта зачастую ценится больше чем должность.

 

Комментарии к статье
  • Недавно начальник 07.08.2006
    Ответила положительно только на 3 вопроса....н-да... взгруснула :-)
    Автору статьи респект и удачи в карьере!
  • Asa для Недавно начальник 08.08.2006
    Ничего страшного, ты же еще очень молодой начальник, все приходит с опытом. Вот попробуй через месяц другой протестироваться;)
  • Недавно начальник для Asa 09.08.2006
    Спасибо добрая Asa за добрый совет :-) Глядишь, к годам этак 80-ти и отвечу положительно на все вопросы теста ;-)
  • Asa для Недавно начальник 10.08.2006
    А ты знаешь, наверное, не обязательно отвечать положительно или отрицательно. Главное уметь быть начальником! Ведь руководитель это не страшилка, не пугало, это в первую очередь человек. То есть каждый руководитель должен быть человечным. Нужно уметь требовать, ставить задачи, но не обижать при этом человека!!! Я более чем уверенна, что ты уже хороший руководитель. Я бы вот часть качеств у тебя бы переняла. Кады мастер-класс???
  • Недавно начальник для Asa 11.08.2006
    :-) начинаем серию мастер-классов с понедельника :-)
  • Asa для Недавно начальник 14.08.2006
    Ловлю на слове. Вечерком звякну;) А во вторник можно и в реале намастеркласситься;)
  • Реву навзрыд 22.08.2006
    ой! не быть мне начальником! не быть! но принципы карьеростроительства распечатал и повесил на стеночку, а вдруг...
  • Маленький такой редактор 29.08.2006
    Быть начальником сложно. Ведь он должен быть не плохим и не хорошим… его должны уважать, его мнение должно быть весомым, а значит единственноправильным. Ведь признаться в ошибке начальнику в тысячу раз сложнее чем подчиненному, да и как это сделать… Поэтому ошибаться нельзя. Да, я хочу быть начальником, но чтобы получить кресло нужно много работать. Надеюсь, что лет так через 10 я воспитаю в себе начальника;)

Актуальные новости бизнес – сферы, подсказки для начала бизнеса и другая полезная информация.

Кто вы в строительной сфере?


Stroyka174 Контакты: Электронная почта: reklama@stroyka74.ru